Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: нужно ли в отношении работников, которые трудятся удаленно, вести табель учета рабочего времени?

В ведомстве на вопрос (№ 221401 от 05.05.2025) ответили положительно. Табель учета рабочего времени должны вести предприятия, применяя к сотрудникам занятым удаленно аналогичный порядок, который действует и в отношении специалистов, работающих в офисе.

Напомним, согласно положениям статьи 91 Трудового кодекса бизнес должен вести учет времени, которые сотрудники предприятия фактически отработали.