Роструд рассмотрел вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 221313 от 29.04.2025), который поинтересовался, может ли предприятие указать в трудовом договоре со специалистом, что последний обязан сообщать организации информацию о состоянии своего здоровья и получении медицинских рекомендаций, в том числе об инвалидности?