Минтруд России в письме от 15.04.2025 № 14-6/ООГ-1960 дал ответ на вопрос, что делать работодателю, если срок прекращения действия трудового договора работника, который трудится по графику «два через два», выпадает на выходной день, в которой не работают бухгалтерия и отдел кадров.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь