Роструд напомнил работодателям, что при увольнении сотрудников компания должна выдать специалисту, кроме прочих документов, в том числе расчетный листок.

Что должен содержать в себе расчетный листок?

Из недавнего письма Роструда от 26.03.2025 № ПГ/04545-6-1 следует, что при увольнении специалиста организация должна выдать работнику расчетный листок.

Обязанность выдавать такой документ уходящими сотрудникам закреплена статьей 136 Трудового кодекса. Напомним, что указанной нормой устанавливается обязанность работодателя извещать в письменной форме каждого специалиста: