Согласно требованиям статьи 136 Трудового кодекса работодатель должен перечислить отпускные работнику не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Однако может сложиться такая ситуация, когда работник просит предоставить ему отпуск уже со следующего дня. При этом сотрудник в заявлении на отпуск указывает, что он не против получить отпускные позднее, чем за три дня до начала периода отдыха. Если компания согласится с просьбой работника, будет ли это нарушением требований ТК РФ?

Да, будет, сообщил Роструд, отвечая на соответствующий вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве уточнили, что согласие работника на получение отпускных позднее, чем за три дня до начала периода отпуска, не освобождает предприятие от ответственности за нарушение требований ТК РФ.