Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос о правомерности расторжения с сотрудником трудового договора в связи с сокращением штата при условии, что спустя некоторое время в компании вновь появилась должность, обязанности по которой частично совпадают с сокращенной позицией.