Роструд в своем Telegram-канале рассказал, кто должен подписать заявление об увольнении, поданное работником в период отсутствия руководителя.

В ведомстве указали, что документ может подписать любой сотрудник предприятия, у которого есть соответствующие полномочия, переданные ему через изданный приказ или выданную доверенность.

С другой стороны, указал Роструд, заявление об увольнении подписывать кем-либо со стороны работодателя необязательно.

Дело в том, что в соответствии со статьей 80 ТК РФ сотрудник может по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя за 14 дней письменно. По истечении этого срока сотрудник может прекратить выполнять свои трудовые обязанности, а компания должна выдать специалисту все необходимые документы и произвести полный расчет.