Специалист проходит собеседование в компанию. Все этапы пройдены успешно, однако на стадии передачи документов потенциальному работодателю выясняется, что специалист зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Компания отказывает в приеме на работу. Такие действия работодателя законны? С подобным вопросом обратился пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» к экспертам Роструда.

Нет, такие действия не являются законными, сообщили в ведомстве. Отказ в приеме на работу со стороны компании возможен только по причинам, связанными с деловыми качествами кандидата.

Роструд рекомендовал при возникновении предположения, что отказ связан с отличными от деловых качеств причинами, запросить в компании письменный отказ с объяснением такого решения. У компании после получения требования от соискателя будет семь дней для ответа. Если основания отказа в трудоустройстве, указанные в документе, не устроят специалиста, у него его право обратиться в суд, напомнили в ведомстве.