Специалист проходит собеседование в компанию. Все этапы пройдены успешно, однако на стадии передачи документов потенциальному работодателю выясняется, что специалист зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Компания отказывает в приеме на работу. Такие действия работодателя законны? С подобным вопросом обратился пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» к экспертам Роструда.