Есть ли у компании право ограничить получение сотрудниками очередного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на трудное финансовое положение? С таким вопросом обратился к экспертам Роструда пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь