Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос: должен ли работник, который собрался увольняться и уже подал заявление об увольнении, проходить периодический медицинский осмотр?

Ответ ведомства положительный: да, должен, если срок действия медосмотра заканчивается до даты увольнения работника.

Напомним, в силу требования статьи 215 Трудового кодекса работники обязаны в случаях, которые предусмотрены законодательством, проходить периодические, то есть в течение работы в компании, медицинские осмотры. Соответственно, грядущее увольнение работника никак не влияет на необходимость посетить врачей.