Роструд в своем Telegram-канале ответил на вопрос, может ли женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работать совместителем? Например, в той же организации, так как прерывать отпуск она не хочет.

Ответ ведомства положительный. В соответствии со статьей 282 ТК РФ совместительство – это выполнение другой работы в свободное от основной занятости время.

Законодательством не установлено ограничение на количество трудовых контрактов, которые специалист может заключить с работодателями на работу по совместительству. Следовательно, указал Роструд, женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, может трудиться совместителем, как внешним, так и внутренним.