Нет, не нужно, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Эксперты ведомства рассмотрели следующий вопрос: если на предприятии сотрудникам выплачиваются разовые премии, приуроченные к праздникам, например, к 23 февраля или 8 марта, нужно компании включать такие выплаты в расчет среднего заработка?

Разовые премии, которые организация выплачивает специалистам вне их должностных обязанностей, то есть те, которые приурочены к праздничным датам и не являются частью заработной платы, не учитываются при расчете средней заработной платы, указал Роструд.