После того, как организация решила ввести систему премирования, важно правильно организовать процесс создания этого механизма выплат сотрудникам, в том числе точно отразить процедуру выплаты средств в локальных документах организации. Расскажем, на какие тонкости нужно обратить внимание, разрабатывая и запуская систему премирования работников.
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь