Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда такой вопрос: может ли он отказаться от командировки по причине того, что ему необходимо после травмы посещать врача для массажа, а также пройти диспансеризацию?

В данном случае отказаться от служебной поездки работник не может, сообщили в ведомстве.

В Роструде отметили, что трудовое законодательство содержит ограничения на направление некоторых категорий сотрудников в служебные поездки. Однако прохождения диспансеризации в действующих нормах нет, поэтому работодатель может направить в командировку сотрудника, который сообщил о необходимости пройти медицинские обследования.