Ответ на этот вопрос дал Минфин России в письме от 20.02.2025 № 16-3/ООГ-256.

В ведомстве напомнили, что перечень кадровых событий на предприятии установлен в статье 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 № 565-ФЗ.

Названной статьей Закона не установлена обязанность предприятий информировать службу занятости о том, что работнику был предоставлен отпуск за свой счет.