Да, положен, сообщил Минтруд в своем Telegram-канале отвечая на соответствующий вопрос.

В ведомстве напомнили, что для получения оплаты на период сессии, должно быть соблюдено несколько условий. Первое: обучение происходит по программам общего, среднего, высшего образования, магистратуры, аспирантуры или ординатуры, которые прошли госаккредитацию. Втрое: работник-студент получает первое подобное образование этого уровня. И, наконец, третье, форма обучения законная или очно-заочная.

Чтобы работодатель оплатил учебный отпуск, работнику нужно подать заявление и справку-вызов из учебного заведения.