Сотрудники
Может ли компания требовать вернуть выплаты за учебный отпуск?
Представим себе следующую ситуацию: работодатель на основании справки-вызова предоставил сотруднику учебный отпуск. Впоследствии последний не сдал все экзамены. Компания требует вернуть выплаченные средства. Будут ли такие действия работодателя неправомерными?
Чтобы получить полный доступ к материалу, зарегистрируйтесь
Если у Вас есть действующая подписка, пожалуйста, авторизуйтесь