Ответ на вопрос, будет ли правомерным сокращение сотрудника, который находится на больничном, дал Роструд в своем Telegram-канале.

В ведомстве указали, что трудовым законодательством не допускается увольнение работников по инициативе компании в период временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске. Из этого следует, что расторгнуть трудовой договор с работником в связи с сокращением численности или штата в период болезни нельзя.

Допускается сокращение специалистов компанией в первый рабочий день после выхода сотрудника на работу, отметили в Роструде.