Ответ на этот вопрос дал Роструд в своем Telegram-канале. Ведомство указало, что трудовым законодательством перерыв на сон для работников, смены которых продолжаются 24 часа, не установлен.

Одновременно с этим в Роструде напомнили, что всем работникам в течение их рабочего дня или смены компания должна предоставить перерыв. Его продолжительность составляет минимум 30 минут, максимум два часа.

В ведомстве также отметили, что нет прямой зависимости между тем, какая продолжительность рабочего дня или смены у работника, и тем, как долго должен длиться перерыв.

Роструд указал, что компания может самостоятельно указать дополнительные условия для перерывов работников в собственных локальных актах.