Минтруд России в своем Telegram-канале ответил на вопрос, можно ли отозвать работника из учебного отпуска. Ответ ведомства отрицательный, компания не может прервать учебный отпуск специалиста.

Заметим, что ранее, в письме Минтруда России от 18.11.2024 № 14-6/ООГ-6676, ведомство высказывало аналогичную точку зрения. Такой же позиции придерживается и Роструд.

Летом этого года эксперты Роструда, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф», сообщили, что в текущем трудовом законодательстве нет норм, допускающих возможность отозвать сотрудника из учебного отпуска.