Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда вопрос о возможности увольнения только лишь по устному сообщению о таком решении своему работодателю.

Нет, так уволиться нельзя, сообщили в ведомстве. Увольнение работника возможно только по его письменному заявлению. Данный порядок предусмотрен статьей 80 Трудового кодекса, где указано, что работник может расторгнуть по собственной инициативе трудовой договор, сообщив о своем решении компании в письменной форме за две недели до прекращения действия рабочего контракта, если иные правила не установлены трудовым законодательством.