Нет, не нужно, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».

В ведомстве напомнили, какие реквизиты обязательны для указания в рабочем контракте. К таким, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, относятся:

• Ф. И. О. работника и название компании;
• сведения из документов удостоверяющих личность сотрудника и работодателя – физлица;
• ИНН, за исключением нанимателей-физлиц – не ИП;
• сведения о лице, подписывающем контракт от имени фирмы, а также основание, которые наделяют представителя таким полномочиями;
• место и дата заключения трудового договора.

Отдельно Роструд указал обязательные условия, которые необходимо включить в трудовой договор: