Указали арбитры в Определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.06.2024 № 88-16622/2024.

Работнику пришла повестка в военный комиссариат. Сотрудник предупредил работодателя о посещении военкомата, но компания тем не менее уволила работника, решив, что причина его отсутствия на рабочем месте неуважительная.

Судьи с таким решением бизнеса не согласились. Они обратили внимание компании, что сотрудник был вызван в военкомат повесткой, также судьи напомнили компании, что работник предупредил, что не может выйти на работу в определенный день, и объяснил причину.

Арбитры признали увольнение незаконным. Сотрудник был восстановлен арбитрами на предприятии, а последующая апелляция компании, уже другим судом, осталась без удовлетворения.