Об этом сообщил Роструд, отвечая на соответствующий вопрос, заданный пользователем сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Компания собиралась запустить пропускную систему на предприятии через отпечатки пальцев. Для реализации цели потребовались бы такие данные сотрудников.

В Роструде напомнили, что Закон от 25.07.1998 № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации» устанавливает, кто и для каких целей может собирать подобные сведения.

Далее в ведомстве отметили, что дактилоскопия для корпоративных целей в данной норме не указана, следовательно, ни компания, ни нанятый ею исполнитель, внедряющий пропускную систему, не могут брать отпечатки пальцев у работников.