Если компания выплачивает сотруднику отпускные за сутки до начала дней отдыха, это может обернуться для бизнеса проблемами.

В частности, Роструд, отвечая на соответствующий вопрос, заданный пользователем сервиса «Онлайнинспекция.рф», указал, что работник может обратиться за защитой своих прав в госинспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам (если она есть в компании), в прокуратуру, а также в суд.

Дело в том, что согласно требованиям трудового законодательства, а именно статьи 136 ТК РФ, выплата отпускных должна быть произведена не позднее, чем за три дня до начала дней отдыха.

Это еще одно напоминание о необходимости соблюдать сроки выплаты отпускных работникам, которые собираются в отпуск.