Этот способ не указан как допустимый в законодательстве, напомнили эксперты Роструда.

На сайте «Онлайнинспекция.рф» пользователь задал вопрос, насколько правомерны действия работодателя, который предлагает сотрудникам получить расчетный листок через терминал, установленный на территории компании, с возможностью распечатать документ.

Такие действия вне рамок законодательства. В ведомстве отметили, что ТК РФ предусмотрено два способа выдавать расчетные листки работникам: в формате бумажного документа лично на руки или в формате электронного документа, направленного на электронную почту специалиста. Других вариантов законодательством не предусмотрено.