Если срок действия такого контракта истекает, может ли работник уйти в отпуск? Может, сообщил Роструд.

Мнение ведомство выразило в письме от 08.05.2024 № ПГ/08478-6-1. Срочный трудовой договор не лишает работника права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Более того, срок отпуска может выходить за границы действия трудового договора.

Например, в случае если контракт истекает 18 июня, а отпуск завершается только 20 июня, работник может отдыхать до 20-го числа, при этом днем увольнения будет не день окончания срочного трудового договора, а день завершения отпуска.

Обратите внимание: в рассматриваемом в примере случае днем расчета и выдачи всех положенных документов сотруднику будет его последний рабочий день.