Роструд в письме от 07.05.2024 № ПГ/08142-6-1 ответил на вопрос, должна ли компания освободить от работы дистанционщика.

Да, должна, сообщили в ведомстве. Объяснение такое: в соответствии с частью 4 статьи 312.1 ТК РФ на работников, выполняющих свои трудовые функции удаленно, распространяются все нормы трудового законодательства с учетом требование главы 49.1 ТК РФ.

В Роструде отметили, что в указанной норме нет каких-либо исключений, касающихся диспансеризации. Таким образом, компания должна освободить от работы, специалиста-дистанционщика, который намерен пройти диспансеризацию.

Напомним, для предоставления дня на прохождение врачей работник должен написать заявление. Компания и сотрудник должны совместно согласовать день, в который специалист будет отсутствовать на работе и проходить необходимые обследования.