Такую позицию высказал Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 20.03.2024 № 88-5480/2024.

Проблема заключается в том, что работодатель обязан, привлекая сотрудника к сверхурочной работе, издать приказ. Но не все предприятия создают такие документы. Судьи в рассматриваемом споре обратили внимание, что переработка может быть подтверждена для водителей путевыми листами.