Внутреннее совместительство вызывает вопросы у работодателей. Минтруд России и Роструд дают разъяснения о тех или иных правилах работы с внутренними совместителями. Мы подготовили обзор разъяснений.
Увольнение внутреннего совместителя
Минтруд России в письме от 20.08.2024 № 14-6/ООГ-5011 рассмотрел вопрос правомерности увольнения внутреннего совместителя в срок короче, менее чем за две недели. Являются ли такие действия работодателя правомерными?
В рассматриваемом письме Минтруд России рассмотрел следующую ситуацию: работник трудится в компании сразу на двух должностях, при этом одна работа для него является основной, а вторая – внутренним совместительством. Работодатель уведомил сотрудника о расторжении с ним трудового договора через три дня. Организация объяснила такие действия тем, что работник остается в компании.