Важность табеля учета рабочего времени сложно переоценить. В первую очередь – самой компании для правильного расчета заработной платы сотрудников, кроме того, не вести табель бизнес не может. Однако при очевидной легкости заполнения работодатели могут задаваться вопросом, какой код указать в табеле, если в утвержденном перечне нужного кода нет, или как правильно заполнить графы в необычной ситуации.

Форма табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени – обязательный для ведения документ. Компания не может не вести табель. Соответствующая обязанность закреплена статьей 91 Трудового кодекса. За отсутствие заполненного табеля предусмотрена ответственность. Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предприятие может быть оштрафовано на 50 000 рублей.

Да и обойтись без документа нельзя. Данные табеля используются для расчета суммы заработной платы, страховых взносов, отпускных и других выплат специалистам. Кроме того, в случае возникновения спора с сотрудником предприятие может в качестве доказательства своей позиции предоставить табель учета рабочего времени, если в споре фигурирует продолжительность работы специалиста.