Все больше работодателей переходят на электронный кадровый документооборот, а значит, у компаний возникают вопросы о взаимодействии с работниками посредством ЭКДО. В материале рассмотрим несколько новых разъяснений Минтруда России и Роструда о применении цифровых документов при взаимодействии с сотрудниками.

О порядке оформления соглашения о переходе на ЭКДО

Начнем материал с письма Минтруда России, которое ведомство выпустило в апреле. В документе Минтруд рассмотрел вопрос формы получения соглашения от работника для перехода на электронный кадровый документооборот. Ведомство ответило на вопрос, может ли сотрудник оформить такое согласие в электронном виде.