Рано или поздно любое предприятие столкнется с ситуацией, когда нужно заменить какого-либо сотрудника. Такая проблема может возникнуть, например, из-за состояния здоровья работника или в связи с чрезвычайными обстоятельствами. Самым оптимальным вариантом иногда бывает привлечь для работы по этой должности собственного работника. Такой перевод должен сопровождаться оформлением приказа.

Приказ о переводе работника на другую работу - документ, который подтверждает перевод работника.

Приказ о переводе на другую работу должен быть издан на бланке по унифицированной форме № Т-5. Если переводится несколько сотрудников, то применяется форма № Т-5а. Обе формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

Приказ заполняется работником кадровой службы предприятия с учетом письменного согласия работника, подписывается руководителем или иным уполномоченным на это лицом. В дальнейшем документ представляется работнику под роспись.