Как правильно выражать благодарность сотруднику и как правильно ее оформить?

Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности можно и нужно поощрять. Трудовым законодательством установлено, что сделать это можно следующими способами:

• объявить благодарность;
• выдать премию;
• наградить ценным подарком, почетной грамотой;
• представить к званию «лучший по профессии».

Работодатель может установить и другие виды поощрений. Их нужно прописать в трудовом договоре. Поскольку будет меньше проблем со списанием поощрительных выплат в налоговом учете и, как следствие, претензий со стороны налоговиков.