Зарплата

Когда работодатель может отказать сотруднику в переводе зарплаты третьему лицу?

Когда работодатель может отказать сотруднику в переводе зарплаты третьему лицу?

Может ли компания отказать работнику в перечислении заработной платы на карту третьему лицу? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Роструд дал положительный ответ. В ведомстве напомнили, что компания может направлять доход работника иному лицу, если соответствующее условие отражено в трудовом договоре. Если подобного условия нет, то стороны договора могут подписать дополнительное соглашение.

Полный доступ для подписчиков журнала

Практическая бухгалтерияПродлите подписку и продолжайте читайте журнал «Практическая бухгалтерия». Вам будут доступны все материалы на сайте pb.buhgalteria.ru и в PDF-версии журнала в личном кабинете.



В статье использованы фото с сайта magnific.com или shutterstock.com, или сгенерированы ChatGPT.com