Может ли компания выплатить вместе с отпускными заработную плату работнику? Ответ на вопрос дала Екатерина Агаева, генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru.

«Перед отпуском работодатель обязан выплатить работнику только отпускные. Перечислять зарплату досрочно вместе с отпускными нельзя. Заработная плата начисляется строго в дни, которые установлены в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договорах», – напомнила Екатерина Агаева.

Даже если сотрудник просит перевести ему зарплату вместе с отпускными, компания сильно рискует. Во-первых, нарушается правило выплаты заработка не реже чем каждые полмесяца согласно статье 136 ТК РФ. Государственная инспекция труда может интерпретировать такую выплату как ухудшение прав работника, и компании грозит штраф до 50 000 рублей.

«Во-вторых, работодатель рискует запутаться в периодах уведомлений по НДФЛ, которые привязаны к фактическим датам выплат. Это приведет к пеням и штрафам, наложенным налоговым органом за несвоевременное или некорректное отражение выплат», – говорит Екатерина Агаева. И, в-третьих, появляется риск, когда работодатель не сможет вернуть деньги в случае непредвиденной ситуации, например, принятия решения сотрудником расторгнуть трудовой договор.