Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал следующий вопрос: должен ли работодатель оплатить рабочий день сотрудника, который участвует в суде как присяжный заседатель (вопрос № 251708 от 29.07.2026)?

Роструд дал отрицательный ответ: работодатель не оплачивает такой день. Оплату производит тот орган, который привлек сотрудника к выполнению соответствующей обязанности.

При этом компании необходимо будет оформить приказ об освобождении сотрудника от работы с сохранением за ним места на время исполнения работником государственных или общественных обязанностей.