Сотрудник находится в командировке, где выходит на работу в ночные смены. Должен ли работодатель доплачивать за такой режим работы? Вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 244666 от 14.04.2026).

Нет, не должен, сообщил Роструд, если иных правил не предусмотрено коллективным или трудовым договорами или ЛНА работодателя.

В ведомстве напомнили, что рабочие дни, которые сотрудник проводит в командировке, оплачиваются предприятием в размере среднего заработка.