Роструд ответил на вопрос, в какой ситуации работодатель имеет право отказать сотруднику в выплате ему заработной платы наличными.

В частности, отвечая на соответствующий вопрос пользователя, заданный им через сервис «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 244281 от 08.04.2026), ведомство указало, что в случае, если трудовым или коллективным договором работодателя возможность выплаты дохода работника в наличной форме не предусмотрена, компания может отказать специалисту.