Требование по ежегодной индексации зарплат закреплено в статье 134 ТК РФ и распространяется абсолютно на всех работодателей. Индексация зарплаты – это обязанность компании, а не добрая воля фирмы. И если нет риска обанкротиться, проводить индексацию нужно. Какие показатели может использовать бизнес для увеличения дохода работников, рассказали эксперты бератора «Практическая энциклопедия бухгалтера».

Порядок проведения индексации

Обязательная индексация зарплаты в 2026 году проводится с учетом двух показателей: повышенный МРОТ, его размер на 2026 год составляет 27 093 рубля в месяц, и процент роста потребительских цен.

Помните: согласно положениям Трудового кодекса месячная зарплата сотрудника, полностью отработавшего норму времени, не может быть ниже МРОТ. Если оклад и все постоянные надбавки в сумме меньше 27 093 рублей, необходимо либо повысить оклад, либо ввести еще одну доплату.