Для расчета среднего заработка работодателю необходимо использовать не только выплаченную работнику заработную плату, но и другие выплаты, которые производились в течение расчетного периода в пользу специалиста. В материале расскажем, какие выплаты необходимо использовать при расчете среднего заработка, а какие нет.

Правила учета выплат при расчете среднего заработка

Работодатели часто обращаются к сумме среднего заработка сотрудника. Этот показатель необходим компаниям для расчета и оплаты отпусков, командировок и многих других случаев.