Может ли работодатель разделить заработную плату сотрудника за декабрь на два аванса и выплатить средства частично? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 235902 от 10.12.2025).

Роструд дал положительный ответ: может, если соответствующий порядок предусмотрен ПВТР, коллективным или трудовым договором. Дополнительно в ведомстве указали, что не позднее 15 января работник должен получить заработную плату за декабрь в полном размере.

В правовом обосновании Роструд напомнил, что согласно положениям статьи 136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, дата выплаты определяется ПВТР, коллективным или трудовым договором и не позднее 15 календарных дней по завершении периода, за который начислены средства.