Роструд в письме от 06.11.2025 № ПГ/24198-6-1 рассмотрел вопрос о допустимости выплаты сотрудникам из разных подразделений заработной платы в разные дни.

В ведомстве указали, что положениями трудового законодательства не установлен запрет на разные сроки перечисления зарплаты для разных категорий сотрудников предприятия, в том числе работников, которые трудятся в разных отделах. При этом работодатель должен соблюдать требования статьи 136 ТК РФ.

Напомним, названной нормой закреплена обязанность работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.