Кажется, широко известно, что в случае, если работодатель начислит сотруднику заработную плату в большем размере, чем положено, в результате счетной ошибки, впоследствии компания сможет удержать переплату. Но что такое счетная ошибка? Какие неточности судьи признают таковыми, а какие нет? Расскажем в статье.
Что такое счетные ошибки?
Очень важно разделять счетные и технические ошибки. Дело в том, что второй вид неточностей, которые могут допустить компании и которые в свою очередь приводят к переплате заработной платы, не позволяет работодателю удержать излишне выплаченную заработную плату с сотрудника.
Удержание из дохода работника предприятие может совершить только в случае переплаты, образовавшейся в результате счетной ошибки. Такой порядок зафиксирован статьей 137 Трудового кодекса, где сказано: «Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: <…> для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок <…>».