Возможно ли в соответствии с текущим трудовым законодательством использование в одной компании нескольких систем премирования, например, премии за переезд, годовые и квартальные премии? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Ответ Роструда положительный (вопрос № 228025 от 21.08.2025). Соответствующим правом работодателей наделяет статья 135 Трудового кодекса.