Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал экспертам Роструда следующий вопрос: должна ли компания указывать в положении об оплате труда и премировании сроки начисления и выплаты заработной платы вновь принятому работнику?

Нет, не должна, сообщил Роструд (вопрос № 228267 от 26.08.2025).

В ведомстве напомнили, что дата выплаты зарплаты устанавливается ПВТР, коллективным или трудовым договором и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, но не позднее 15 календарных дней после завершения периода, за который она начислена. Такие положения предусмотрены статьей 136 ТК РФ.