Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: сотрудник попросил работодателя перечислять на постоянной основе 3% заработной платы на свое имя по банковским реквизитам, которые ранее не были представлены. Может ли компания отказать сотруднику?

Может, ответил Роструд. Выплата дохода работника на несколько разных счетов не предусмотрена трудовым законодательством, отметили в ведомстве (вопрос № 227041 от 06.08.2025).