Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» описал следующую ситуацию: работодатель в дополнительном соглашении к трудовому договору по факту индексации заработной платы указывает в документе только коэффициент повышения дохода работника. Такой подход правомерен?

В дополнительном соглашении необходимо указывать новую сумму заработка сотрудника, указал Роструд, отвечая на вопрос.

Основание: статья 57 ТК РФ, которая обязывает стороны трудового договора отражать в тексте контракта условия оплаты. А статья 72 ТК РФ фиксирует обязательную письменную форму фиксации изменения определенных сторонами трудового договора условий.