Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился в Роструд с таким вопросом: если по итогам командировки работник не выполнил порученное ему задание, должна ли компания выплатить за период служебной поездки средний заработок и возместить расходы на поездку (вопрос № 222184 от 19.05.2025)?

Да, должна, сообщил Роструд. Но одновременно с этим предприятие может привлечь специалиста к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, указали в ведомстве.