Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился в Роструд с вопросом: правомерно ли со стороны организации установить сотрудникам запрет на написание заявления об увольнении в дни выдачи аванса или начисления заработной платы?

Нет, такие действия компании не являются правомерными, сообщили в ведомстве (вопрос № 221608 от 07.05.2025).

Статьей 80 ТК РФ установлено право работника подать заявление о расторжении трудового договора. Сделать это сотруднику нужно за 14 дней до увольнения. Данный период начинает исчисляться со следующего дня после подачи заявления. Работник может написать заявление в том числе в дни получения заработной платы.